Historique

Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé vous accueille vous et votre famille à Aubergenville. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire, de 139 salariés et 58 praticiens.

L’établissement est équipé de 86 lits et places au sein de chambres disposant d’une salle de bain ou salle d’eau.
Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé dispose également d’un service d’urgences ouvert 24h/24 et 7 jours sur 7 et d’un plateau d’Imagerie (IRM / Scanner / Radiologie conventionnelle / Echographie).

Nos pôles médicaux-chirurgicaux :

  • Anesthésie – Réanimation.
  • Cardiologie.
  • Chirurgie Esthétique, Plastique et Reconstructrice. 
  • Chirurgie Générale, Digestive et Viscérale.
  • Chirurgie Gynécologique.
  • Chirurgie Ophtalmologique.
  • Chirurgie ORL – Cervico-faciale.
  • Chirurgie Orthopédique et traumatologie du membre inférieur.
  • Chirurgie Orthopédique et traumatologie du membre supérieur.
  • Chirurgie Stomatologique.
  • Chirurgie Urologique.
  • Diabétologie, Endocrinologie.
  • Gastroentérologie.
  • Imagerie (Scanner/IRM/Radiologie/Échographie).
  • Kinésithérapie.
  • Médecine polyvalente.
  • Unité de Soins Continus.
  • Urgences Chirurgie de la Main et Microchirurgie.
  • Urgences Générales 24h/24h.

Notre équipe

Madame Christelle RIVOAL

Madame Alexia ROUSSET

Monsieur Dominique BERTHAULT

Madame Catherine ROZE

Madame Christine LAUTRAIN

Madame Sandra DARRAGON

Madame Jane LE TINIER

Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé a intégré le Groupe Vivalto Santé en avril 2019.

Index Égalité Femmes-Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Indicateur

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes

31

40

2. Ecart de taux d’augmentations individuelles

35

35

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité

15

15

4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations

10

10

INDEX (sur 100 points)

91

100

 Le CHP du Montgardé a obtenu une note globale de 91/100 pour l’exercice 2021.

Le CHP du Montgardé met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

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