Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé vous accueille vous et votre famille à Aubergenville. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire, de 139 salariés et 53 praticiens.
L’établissement est équipé de 86 lits et places au sein de chambres disposant d’une salle de bain ou salle d’eau.
Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé dispose également d’un service d’urgences ouvert 24h/24 et 7 jours sur 7 et d’un plateau d’Imagerie (IRM / Scanner / Radiologie conventionnelle / Echographie).
Nos pôles médicaux-chirurgicaux :
- Anesthésie – Réanimation.
- Cardiologie.
- Chirurgie Esthétique, Plastique et Reconstructrice.
- Chirurgie Générale, Digestive et Viscérale.
- Chirurgie Gynécologique.
- Chirurgie Ophtalmologique.
- Chirurgie ORL – Cervico-faciale.
- Chirurgie Orthopédique et traumatologie du membre inférieur.
- Chirurgie Orthopédique et traumatologie du membre supérieur.
- Chirurgie Urologique.
- Diabétologie, Endocrinologie.
- Gastroentérologie.
- Imagerie (Scanner/IRM/Radiologie/Échographie).
- Kinésithérapie.
- Médecine polyvalente.
- Unité de Soins Continus.
- Urgences Chirurgie de la Main et Microchirurgie.
- Urgences Générales 24h/24h.
Notre équipe
Madame Christelle RIVOAL
Madame Margaux ORIEUX
Madame Isabelle BUCHET
Monsieur Dominique BERTHAULT
Madame Raoudha TERRIER
Madame Catherine ROZE
Madame Christine LAUTRAIN
Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé a intégré le Groupe Vivalto Santé en avril 2019.
Index Égalité Femmes-Hommes
L’égalité professionnelle se
mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes
conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre
2018.
Les entreprises, dont l’effectif
se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de
l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.
Sous la forme d’une note sur 100,
cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes
et les hommes dans les entreprises :
|
Indicateur |
Points
obtenus |
Nombre
de points maximum des indicateurs calculables |
|
1.
Ecart de rémunération entre femmes et hommes |
31 |
40 |
|
2.
Ecart de taux d’augmentations individuelles |
35 |
35 |
|
3.
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de
leur retour de congé maternité |
15 |
15 |
|
4.
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les
10 plus hautes rémunérations |
10 |
10 |
|
INDEX
(sur 100 points) |
91 |
100 |
Le CHP du Montgardé met tout en
œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes.
